عصير الكتب
-
الجزء الاول من تلخيص كتاب “أصول إدارة الحوارات الشائكة” تأليف: كيري باترسون وجوزيف جريني ورون ماكميلان وآل سويتزلر
الحوار الشائك جزء من تواصلنا اليومي يعتقد الناس أن من يقيم أو ينخرط في حوارات تمس قضايا شائكة هم فقط رؤساء…
أكمل القراءة » -
الجزء الثاني من تلخيص كتاب “أصول إدارة الحوارات الشائكة” تأليف: كيري باترسون وجوزيف جريني ورون ماكميلان وآل سويتزلر
كيف تدير حوارا شائكاً بأمان ؟ الخطوة الأولى لضمان نجاح الحوار هي معرفة أي عاملي الأمان التاليين يتهددهما الخطر: ❂الغاية…
أكمل القراءة » -
الجزء الثالث من تلخيص كتاب “أصول إدارة الحوارات الشائكة” تأليف: كيري باترسون وجوزيف جريني ورون ماكميلان وآل سويتزلر
حدد مسارك ما إن تعمل على تعديل سلوكك لكي تخلق الظروف الملائمة لنجاح الحوار، يمكنك بعدئذٍ الاعتماد على خمس مهارات…
أكمل القراءة » -
الجزء الاول من تلخيص كتاب “أسرار ستيف جوبز في الابتكار” تأليف: كارمن جالو
أفكار مجنونة لنجاحات خارقة لماذا يحتاج العالم أمثال ستيف جوبز ؟ يواجه العالم مشكلات عديدة في العقد الثاني من الألفية الجديدة…
أكمل القراءة » -
الجزء الثاني من تلخيص كتاب “أسرار ستيف جوبز في الابتكار” تأليف: كارمن جالو
قاعدة 3 ” فكر وخض التجربة ” استغرق علماء النفس سنوات في محاولة للتوصل لإجابة عن السؤال التالي: ”ما الذي…
أكمل القراءة » -
الجزء الثالث من تلخيص كتاب “أسرار ستيف جوبز في الابتكار” تأليف: كارمن جالو
قاعدة 6 ” قدم تجربة مذهلة “ لا يعمل بمتاجر ”آبل“ صراف أو مدير مبيعات، بل يعمل بها متخصصون ومبدعون…
أكمل القراءة » -
الجزء الاول من تلخيص كتاب “أخلاق العمل” تأليف: دينيس كولينز
الاخلاقيات تحقق الارباح تحقق المؤسسات التي تتمتع بمستوى عالٍ من التكامل والنزاهة والمصداقية أداءً فائقًا لأنها تجتذب موظفين وعملاء وموردين…
أكمل القراءة » -
الجزء الثاني من تلخيص كتاب “أخلاق العمل” تأليف: دينيس كولينز
خطة العمل يدخل الموظف المؤسسة وله منظوره الخاص. فهو بحاجة إلى مرجعية أخلاقية. لذا يجب وضع ضوابط تشمل مبادئ أخلاقية…
أكمل القراءة » -
الجزء الثالث من تلخيص كتاب “أخلاق العمل” تأليف: دينيس كولينز
المديرون قدوة فى أدوارهم يعتبر المديرون أمثلة وقدوة في أدوارهم، لأن الأخلاقيات التي تنطوي عليها أفعالهم تخضع للتقييم المستمر من…
أكمل القراءة » -
الجزء الثالث من تلخيص كتاب “أخطر نقاط الفشل ” تأليف: جاري لينش
القانون الخامس ( لا تحكم على مقدمي الخدمات بالفشل مسبقاً ) عند تقييم أحد مزودي الخدمة، يجب أن يتضمن إطار…
أكمل القراءة »