مناقشة أطروحة دكتوراة للباحثة «نجلاء محمود محمد السيد سنجاب» من جمهورية مصرالعربية بعنوان:استراتيجيات تدريب وتطوير الكوادر البشرية بقطاع التعليم العام بالكويت وعلاقتها برفع جودة مخرجات التعلم.
اجتمع نخبة من الباحثين الدوليين في المجالات التنموية و الإدارية في شتى المجالات العلمية المختلفة والأساتذة المشرفين يوم الأربعاء الموافق 13 سبتمبر ضمن العام الدراسى (2023) “الملتقي الدولي السابع عشر” ، لمناقشة الدراسة العلمية علي ارض الواقع (بقاعة المؤتمرات الكبرى بمركز التعليم المدني )
لباحثة الدكتوراة « نجلاء محمود محمد السيد سنجاب » من جمهورية مصر العربية بكلية إدارة الأعمال تحت عنوان: استراتيجيات تدريب وتطوير الكوادر البشرية بقطاع التعليم العام بالكويت وعلاقتها برفع جودة مخرجات التعلم.
وتتكون لجنة الحكم والمناقشة من السادة الأساتذة الأفاضل :
_ رئيس لجنة المناقشة:
د/ دياب فتحي دياب ، جمهورية مصر العربية
دكتوراة بالبلاغة النبوية – رئيس قسم الدراسات العليا – جامعة الأزهر.
عضو لجنة المناقشة:
أ.د/ سعيدة املاح – المملكة المغربية
رئيس خلية المرأة وقضايا الأسرة بالمجلس العلمي
خبيرة في التربية على حقوق الإنسان والقانون الدولي الإنساني
أستاذ دكتور في العلوم الإنسانية (الإرشاد التربوي)
عضو المجلس العلمي المحلي بمراكش.
_ عضو لجنة المناقشة:
أ.د/ مها فؤاد ، جمهورية مصر العربية
أستاذ دكتور في علم النفس – رئيس مجلس إدارة بناة المستقبل الدولية.
تطرقت الاطروحة حول تطور علم الإدارة الحديث وتركيزه على المورد البشري و حرصه على تنميته كرافد أصيل من روافد النمو الإقتصادي والإجتماعي؛ ظهرت الحاجة لتطوير الأنظمة بما يحقق مطالب التنمية ويحافظ على هوية المجتمع ويحقق الميزة التنافسية للدولة ، فجاءت استراتيجيات التدريب والتطوير الحديثة لتنمية الموارد البشرية ليلبي هذه الحاجة، و ليحدث نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية لجميع قطاعات الدولة ومنها التعليم لتبِّني المفاهيم الجديدة والتحول بأجهزة شؤون الموظفين من المهام التنفيذية إلى الوظائف والمهام الاستراتيجية التي ترعى العنصر البشري وتعمل على تنميته واستثماره .ويعتبر التدريب رکيزة أساسية من رکائز نجاح الموارد البشرية في منظمات العمل على إختلاف أنواعها وأحجامها ، فالتدريب عملية تنموية مستدامة ، وهو تطوير للعقل والفکر من خلال المشارکة بالخبرة والتجربة ، ولکن هناک بعض العوائق التي تحد من هذه الخبرة وتقف عائقًا أمام تطوير الإنسان ومنها الخوف والتردد وعدم إتاحة الفرص ، لذا فإن الفلسفة الأساسية للتدريب تنطلق أساسًا من خلال کسر ثقافة الصمت والخوف ويتأتى ذلک من خلال المزج ما بين الجانب النظري والعملي . ومن فوائد التدريب أنه يساهم في تطوير سلوک المتدرب واکتشاف ابداعاتهم المهنية کما يؤدى الى زيادة احتمالات الانتماء والولاء الوظيفى والرضاء الوظيفى مما يساهم في زيادة معدلات الاداء الوظيفى وتحويل القدرات العادية الى قيادية ويرفع من مستوى الاداء ويحسن الانتاجية مما سيکون له الدور الفاعل في حل المشکلات والحکمة في اتخاذ القرارات .
وبعد اجتماع لجنة المناقشة والإنتهاء من تقريرها النهائي، قامت اللجنة بمنح الباحثة « نجلاء محمود محمد السيد سنجاب » درجة الدكتوراة المهنية بكلية إدارة الأعمال تخصص الإدارة التربوية للعام الدراسي 2023 بتقدير( امتياز) مع مرتبة الشرف .
تم نشر هذا المحتوي بجريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
