باحثي بناة المستقبل

الباحث إبراهيم زروال : د.مها تعلمت منها كثيراً واستفدت من خبراتها وعلمها الغزير

تشرفت اكاديمية #بناة_المستقبل الدولية #FBIA بحضور الدكاترة والباحثيين وأصحاب العلم لمناقشة الدراسة العلمية لباحث الماجستير “ إبراهيم زروال” من المملكة المغربية بكلية إدارة الأعمال (لجنة إدارة الأعمال /إدارة المشروعات)، تحت عنوان ” استراتيجيات إداره الموارد البشريه فى صنع القرارات الإداريه دراسه مطبقه علي المنشأت التجارية بالوطن العربي ” .

وناقشه نخبه من الأساتذة وهم :

_ دكتور مناقش:

 د / مها فؤاد ، أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية بناة المستقبل الدولية.

_ دكتور مناقش:

د/ محمود حماد حسن ، دكتوراه في تخصص صحة نفسية جامعة طنطا

ومحاضر بجامعة الإسلامية المفتوحة

_ دكتور مناقش:

د/ خالد صبري ، دكتوراه علوم إنسانية ومستشار تدريب وتطوير

ووجه الباحث كلمة شكر وتقدير ” لا يسعني ألا أتقدم بجزيل شكري و تقديري و عظيم امتناني ؛وإن كانت كل كلمات الشكر لا تكفي الوفاء بحق و إسهامات دكتورة “مها فؤاد” أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية، فقد تعلمت منها كثيراً و استفدت من خبراتها و علمها الغزير الذي منحتني إياه، فحقاً لكِ مني تحية حب و اعتزاز و تقدير كبير ،  فقد أضفت مشاركة سيادتك بالإشراف علي رسالتي قيمة علمية  وأدبية كبيرة، و لما لمسته من تواضع شديد و دماثة خلق رفيع من سيادتك، سائلا الله أن يزيدك علماً و رفعه و يجعل لسيادتك نصيباً رفعه و تقدما للأمام،  شكراً وإن كانت كل كلمات الشكر و الثناء لا تكفي جزاك الله خير”.

والجدير بالذكر أن البحث تناول مستوى تقدم أي مجتمع اصبح يتحدد من خلال جودة الأعمال الناتجة عن أنشطة وعمليات المنظمات الإنتاجية والخدمية العاملة فيه، وترتبط كفاءة الأداء في هذه المنظمات بتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد الإنتاجية، وبصفة خاصة الموارد البشرية، حيث أنها تعتبر القاسم المشترك الأعظم في كل الأنشطة لأي منظمة، حيث لوحظ في نهاية القرن العشرين الاهتمام الكبير والاعتراف المتزايد بالموارد البشرية وإدارتها، واصبح ينظر إليها على أنها اهم وأغلى اصول المنظمة حيث يميزها عن باقي هذه الأصول أنها أصول فكرية.

ومن هنا ظهرت المكانة التي وصل إليها مديرو الموارد البشرية. واصبح هناك إحساس متزايد بين رجال الإدارة العليا بأهمية الدور الذي من الممكن أن يلعبه مديرو الموارد البشرية في العمل على تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمات بأعلى درجة من الفعالية والإنجاز، حيث اصبحوا مطالبين بأن يمارسوا دوراً فعالاً في تصميم إستراتيجية المنظمة والإستراتيجية الوظيفية للموارد البشرية بما يسهم في تحقيق أهداف المنظمة.

تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

13 + 18 =

زر الذهاب إلى الأعلى