مناقشة أطروحة دكتوراة للباحث « ايمن رمضان امين عبد الباقى» من جمهورية مصر العربية (مقيم بالمملكة العربية السعودية) بعنوان « أثر تطبيق المهارات الإدارية الحديثة للجودة الشاملة Q4.0 على تطوير التخطيط والإنتاج بالدول العربية »

اجتمع نخبة من الباحثين الدوليين في المجالات التنموية و الإدارية في شتى المجالات العلمية المختلفة والأساتذة المشرفين يوم الأربعاء الموافق 13 سبتمبر ضمن العام الدراسى (2023) الملتقي الدولي السابع عشر  ، لمناقشة الدراسة العلمية علي ارض الواقع (بقاعة المؤتمرات الكبرى بمركز التعليم المدني ).

لباحث الدكتوراة « ايمن رمضان امين عبد الباقى » من جمهورية مصر العربية (مقيم بالمملكة العربية السعودية) بكلية إدارة الأعمال تحت عنوان « أثر تطبيق المهارات الإدارية الحديثة للجودة الشاملة Q4.0 على تطوير التخطيط والإنتاج بالدول العربية »

وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من السادة الأساتذة :

_ رئيس لجنة المناقشة:

د. دياب فتحي دياب ، جمهورية مصر العربية

دكتوراة بالبلاغة النبوية – رئيس قسم الدراسات العليا – جامعة الأزهر.

_ عضو لجنة المناقشة:

د. ياسر مصطفي مهلهل حسن ، جمهورية مصر العربية

مستشار التدريب وإدارة الجودة.

_ عضو لجنة المناقشة:

أ.د/ مها فؤاد ، جمهورية مصر العربية

أستاذ دكتور في علم النفس – رئيس مجلس إدارة بناة المستقبل الدولية.

أثر تطبيق المهارات الإدارية الحديثة للجودة الشاملة Q4.0 على تطوير التخطيط والإنتاج بالدول العربية.

وتهدف الدراسة إلى :

-التعرف على العلاقات الارتباطية بين تطبيق الجودة الشاملة والأداء الناجح للمؤسسات والشركات .

تقديم رؤيا واضحة لإعتماد تطبيق المهارات الإدارية الحديثة للجودة الشاملة تتناسب مع البيئة فى الدول العربية لتحقيق التغيير المنشود فى مجال الإقتصاد والأعمال .

التأكيد على دور الجودة الشاملة فى نجاح وتطوير التخطيط بما يؤدى إلى تحقيق الأداء المطلوب .

التأكيد على دور الجودة الشاملة فى نجاح وتطوير الإنتاج بما يؤدى إلى تحقيق رضا العميل وتحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات .

التعرف على معوقات تطبيق مهارات الجودة الشاملة في الدول العربية محل الدراسة .

المحددات الأساسية للجودة:

• جودة التصميم.
• جودة التطابق.
• جودة الإستخدام.
• جودة خدمات ما بعد البيع .
• المنطلقات الفكرية التى ترتز عليها فلسفة الجودة الشاملة :

المنطلقات الفكرية لإدارة الجودة الشاملة:

بدأت خلال السنوات القليلة الماضية، معالم فلسفة إدارية شاملة، و يمكن حصر أهم عناصر هذه الفلسفة في الآتي:

قبول التغيير باعتباره حقيقة، و التعامل مع المتغيرات الإيجابية بدلا من تجاهلها، أو محاولة تجنّبها، أي تطبيق مفاهيم إدارة التغيير.

الإقتناع بأهمية المناخ المحيط بالمنظمة، واستحداث أساليب للتعامل مع مكوناته، و التأثيرفيها وعدم الإتكفاء داخل المنظمة، ومن ثم تطبيق مفهوم الإدارة المنفتحة على المناخ.

الإعتراف بالسوق و آلياته، و اعتباره الأساس في نجاح الإدارة أو فشلها، و قبول أحكامه التي لها الفضل في تقييم أداء الإدارة.

استيعاب التكنولوجيا الجديدة و المتجددة، كعنصر حاكم لتفكير الإدارة و اختياراتها .

الإستخدام الذكي لتكنولوجيا المعلومات، و إعادة رسم و تصميم التنظيمات، والأساليب الإدارية وفقا لمعطياتها.

التوصيات المستقبلية:

السعى والتركيز لتطبيق الجودة الشاملة بنظمها المختلفة للوصول الى نسبة تطبيق تصل الى 100% لما لها من فوائد للإرتقاء بأداء العملية الإنتاجية وكفاءة المخرجات.

وبعد اجتماع لجنة المناقشة والإنتهاء من تقريرها النهائي، قامت اللجنة بمنح الباحث « ايمن رمضان امين عبد الباقى » درجة الدكتوراة  المهنية بكلية إدارة الاعمال تخصص إدارة المشروعات للعام الدراسي 2023 بتقدير( امتياز ) .

وقد أشادت لجنة المناقشة بالرسالة التي قدَّمها الدكتور ايمن  عبد الباقى ، ونصحته بالاستمرار في مسيرته للحصول على درجة الأستاذية، إن هذا الإشادة تعكس مدى تفوقه ونضجه العلمي، ويعزز من إصراره على التطور والتميز.

تم نشر هذا المحتوي ب جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org