الباحث ” مصطفى بوكمار” يحصل علي درجة الدكتوراه المهنية بتقدير امتياز بعنوان ” أساليب وإستراتيجيات تطوير الموارد البشرية وآثارها علي التنمية الاقتصادية للمجتمع الدولي”
حصل الباحث “ مصطفى عبدالله سعد بوكمار” درجة الدكتوراه المهنية 2021 بكلية إدارة الأعمال بتقدير امتياز، تحت عنوان “أساليب وإستراتيجيات تطوير الموارد البشرية وآثارها علي التنمية الاقتصادية للمجتمع الدولي” ، بعد اجتماع الدكتورة مها فؤاد رئيسة أكاديمية بناة المستقبل الدولية ولجنة المناقشة والإنتهاء من التقرير النهائي للجنة المناقشة بالملتقي البحثي الدولي الثاني عشر للتدريب والتنمية.
وناقشه نخبه من الأساتذة وهم :
_ رئيس لجنه المناقشة:
د/ متولى على عبدالله أبو المجد، أستاذ العلوم الإدارية.
_ عضو لجنة المناقشة:
د/ عبد المنعم فخرى كامل محمد ، دكتوراة في إدارة الأعمال.
_ عضو لجنة المناقشة:
د / مها فؤاد ، أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية بناة المستقبل الدولية.
تحدث الباحث هـــذه الدراسة أن تستمد أهميتها من أهمية متغيري الـــدراسة في حياة المجتمعات عموما والمجتمع الدولي على وجه الخصوص، حيث يتمثل المتغير المستقل في استراتيجية تنمية الموارد البشرية والتي تعكس ضرورة توجه المجتمع الدولي إلى الاهتمام برأسمالها البشري وإضفاء البعد الاستراتيجي في تنميته، الذي يشكل مخزو ا العلمي ورصيدها الفكري والقوة الدافعة لها نحو الارتقاء والتميز ضمن أهدافها الهامة والحساسة، أما المتغير التابع فيتمثل فـــي الأداء البشري في المجتمع الدولي ، بالتالي محاولة معرفة مدى فعالية الاستراتيجيات التي تتبناها المجتمع الدولي في تنمية مواردها البشرية وتحديد أثـرها على أداء افراد ، بالتالي يمكن حصر النقاط التي تعكس أهمية الدراسة فيما يلي: –
ـ أهمية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية والدور الذي تلعبه في تكييف المع المستجدات والتغيرات والتحديات الراهنة؛ من خلال تثمين وصقل مهارات، معارف وكفاءات افرادها، بالتالي تحقيق الأمثلية في كافة جوانب مسؤولياتها؛ –
أهمية الأداء البشري في حياة المجتمع الدولي وأثره الواضح على نجاحها وتحقيقها لأهدافها بشكل فعال ومتميز؛
– الوقوف على واقع المجتمع الدولي ومستويات الأداء لدى أفرادها وعلاقته بالاستراتيجيات المعتمدة في تنميتهم والاستثمار فيهم؛
– شد انتباه مسئولي مختلف المجتمع الدولي إلى أهمية الموارد البشرية، مع التأكيد على ضرورة تبني نظام جاد في تنميتهم والاستثمار فيهم يتميز ببعده الاستراتيجي؛
– توجيه مسئولي تنمية الموارد البشرية في المجتمع الدولي إلى ضرورة اعتبار مواردها البشرية شريكا استراتيجيا ومصدرا لنجاح استراتيجيتها وأهدافها وخلق القيمة فيها. لتحذو بذلك حذو المجتمعات الرائدة، التي تصب كل اهتمامها في تمييز افرادها واعتبارهم ثروة حقيقية
واختتمت الدكتورة مها فؤاد قائلة لايسعني سوي أن أتقدم بجزيل الشكر لكل من شارك في الحفل وشاركو في الوصول لهذا النجاح ، وقد أعرب فريق العمل عن سعادتهم بالتعاون مع الباحثين للوصول لنجاحهم وأنهم يرغبون في تقديم بالشكر الجزيل لأكاديمية بناة المستقبل وللدكتورة الفاضلة مها فؤاد .
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org
