مناقشة أطروحة دكتوراة للباحث «عبد الرزاق لفتيح» بكلية العلوم الإنسانية تحت عنوان «التنمية البشرية ودورها الإيجابي في الحد من الهدر المدرسي لأبناء المهاجرين دراسة مطبقة لاحتياجات سوق العمل»
اجتمع نخبة من المدربين الدوليين في المجالات التنموية و الإدارية في شتى المجالات العلمية المختلفة والأساتذة المشرفين بمقر أكاديمية بناة المستقبل الدولية اليوم السبت الموافق 25 فبراير ضمن العام الدراسى (2023) ، لمناقشة الدراسة العلمية عبر شبكة الإنترنت ONLINEعن بُعد بالصوت والصورة
لباحث الدكتوراة «عبد الرزاق عمر محمد لفتيح» من المملكة المغربية ومقيم بـ هولندا بكلية العلوم الإنسانية / علم نفس الأسرة تحت عنوان «التنمية البشرية ودورها الإيجابي في الحد من الهدر المدرسي لأبناء المهاجرين دراسة مطبقة لاحتياجات سوق العمل».
وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من السادة الأساتذة :
– رئيس لجنه المناقشة:
د / دياب فتحي دياب، جمهورية مصر العربية
دكتوراة بالبلاغة النبوية – رئيس قسم الدراسات العليا – جامعة الأزهر.
– عضو لجنة المناقشة:
أ.د / سعيدة املاح ، المملكة المغربية ، أستاذ دكتور في العلوم الإنسانية / الإرشاد التربوي.
– عضو لجنة المناقشة:
أ.د / محمد مصطفى يوسف عبد الله ، جمهورية مصر العربية، أستاذ دكتور في إدارة الأعمال / العلوم السياسية.
تطرقت الدراسة الي وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة:
يمكن عرض وظائف إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية على النحو التالي:
- تخطيط الموارد البشرية، واستخدام الموارد المتاحة وتقدير الاحتياجات الحالية والمستقبلية من القوي العاملة لضمان تحقيق أهداف المؤسسة، وتقدير احتياجاتها.
- تحديد وتقسيم الواجبات والمسئوليات والسلطات بين العاملين، وتحديد العلاقات التي تربط هذه المسئوليات.
- توجيه جهود العاملين نحو تحقيق أهداف المؤسسة التعليمية.
- تنظيم الأنشظة والتنسيق بينها، تجنباً لحدوث الازدواجية والتعارض في تحقيق الأهداف.
- وضع السياسات واللوائح المتعلقة بالتوظيف والأجور والمكافآت والتدريب والتقييم، والصحة والسلامة…
- تنمية العاملين وتطوير مهاراتهم لرفع مستوي الكفاءة وتحسين الأداء وانجاز المهام والأنشطة المختلفة.
- توفير برامج الصحة والسلامة المهنية ورعاية القوي البشرية صحياً وثقافياً وترفيهياً واجتماعياً.
- تحديد نوعية الأداء وحجم العمل وطبيعة العمل ومقوماته.
- الاستقطاب والاختيار والتعيين، وتحديد الوصف الوظيفي للدرجات العلمية والفنية والإدارية في المؤسسة وتحديد الشروط والمؤهلات المناسبة للوظائف.
- تصميم هيكل الأجور وتحديد القيمة والأهمية النسبية لكل وظيفة وتحديد أجرها.
- تصميم أنظمة الحوافز وفق الأداء المتميز، وتحديد الوسائل المستخدمة لتحفيز العاملين.
- تقييم أداء العاملين(إداريين- فنيين – عمال) لتحديد نقاط القوة والضعف في الأداء وقياس مدي الإلتزام بسلوكيات العمل وتحقيق النتائج المرجوة.
وبعد اجتماع لجنة المناقشة والإنتهاء من التقرير النهائي لللجنة تقدمت الدكتورة “مها فؤاد” أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية بناة المستقبل الدولية بمنح الباحث «عبد الرزاق عمر محمد لفتيح» درجة الدكتوراة المهنية بكلية العلوم الإنسانية / علم نفس الأسرة للعام الدراسي 2023 بتقدير امتياز.
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org
