فعاليات بناة المستقبل

مناقشة أطروحة الباحث ” محمد جعفر ” بعنوان ” استراتيجيات الإصلاح الإداري ودورها في رفع كفاءة العمل “

انطلقت اليوم أولي فعاليات الملتقي البحثي الدولي الحادي عشر للتدريب والتنمية 2020 ، حيث اجتمع نخبة من الأساتذة المشرفين لمناقشة باحث الماجستير “محمد احمد عبد الفتاح جعفر” مصري مقيم بالإمارات العربية المتحدة بكلية إدارة الأعمال (لجنة إدارة الأعمال /إدارة المشروعات) ، تحت عنوان ” استراتيجيات الإصلاح الإداري ودورها في رفع كفاءة العمل ” .

وناقشه نخبه من الأساتذة وهم :

_ دكتور مناقش:

د/ متولى على عبدالله  أبو المجد، أستاذ العلوم الإدارية.

_ دكتور مناقش:

د /  محمد صبح طاهر بدران، أستاذ بكليه الهندسه جامعه العبور للهندسه والتكنولجيا.

_ دكتور مناقش:

د /  فاطمه رمضان عبد العزيز، دكتوراه في العلوم الزراعيه جامعه عين شمس

_ دكتور مناقش:

 د / مها فؤاد ، أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية بناة المستقبل الدولية.

_ دكتور مناقش:

د /  مسعد رشاد العيوطي، مدرس بكلية علم النفس – جامعة بورسعيد.

_ دكتور مناقش:

د /  ياسر مصطفى مهلهل حسن، مستشار التدريب وإدارة الجودة.

وباحث بمركز البحوث الزراعية

أوصي الباحث خلال المناقشة أهمية:

1-نشر ثقافة الإصلاح الإداري في مؤسسات الدولة وأفرادها العاملين وبيان اهميته في تبسيط الإجراءات وتحسين مستوى الأداء لكليهما.

2-العمل على جعل الجهاز الإداري الحكومي جهاز منفتح يؤثر ويتأثر بالبيئة المحيطة لكي يستطيع مواكبة التغيرات التي تحدث من حوله.

3-يجب وضع الاستراتيجيات المناسبة للإصلاح الإداري لكل نظام إداري وحسب ما يتمتع به من صفات وإجراءات وإمكانيات.

 4-العمل على إنشاء وحدة إنذار مبكر يمكنها أعلام القيادة بأي قصور او خلل في الأداء الإدارى او خلل فى تنفيذ مخطط الإصلاح.

 5-إنشاء جهاز قومي للإصلاح العام للتنسيق والشراكة مع كافة أجهزة الدولة بما أن الإصلاح عملية شاملة ومستمرة تهدف الى رفعة المجتمع برمته ولنجاح عملية الإصلاح الإدارى لابد له من الارتباط بالإصلاح الاجتماعي والإصلاح الاقتصادي وكل مرافق الدولة او المنظمة التي يلزمها الإصلاح.

  6-اعتماد نظرية التمتين على كافة ميادين التنمية والإصلاح ولتكن على مستوى المدارس والجامعات للنهوض بمستوى الأفراد المؤهلين والقادرين على الإمساك بزمام الأمور والاستعداد التام على التصدي لكافة الظروف والمتغيرات والتعرف على أى ثغرات أو أخطاء قد تؤثر في عملية السير الحسن للمنظومة أو المؤسسات.

7-  نشر الوعي بين العاملين في الجهاز الإداري حول فوائد الإصلاح على المدى القريب والبعيد واخضاعهم  لدورات  تدريبية تضمن رفع قدرتهم على المشاركة الفاعلة ، والتزامهم ببرامج الإصلاح .

8- رفع مستوى التوقع للعقاب لدى الفاسدين إدارياً من خلال وضع تشريعات وقوانين صارمة بهذا المجال .

9-التركيز على مفهوم التعلم التنظيمي ضمن عمل الأجهزة الإدارية والذي يركز على المشاركة الجماعية في تطوير نماذج جديدة من العمل ومسارات المهنة للوصول بقدرة النظام على اكتشاف الأخطاء وتصحيحها.

10ـ صياغة استراتيجية مستحدثة قصيرة وطويلة الأجل لاستخدام الأفراد، تأخذ فـي الاعتبـار

حقــائق الإصـلاح الإداري، وتداعياتــه المســتقبلية وتنميــة أســاليب متطــورة للتعامــل مــع الأفراد، وتوظيفهم واستثمارهم، والاعتماد عليهم كمصدر للفكر والإبداع والتطوير.

11ـ تفعيل مبادئ الحوكمة لابد من أجهزة رقابية فعالة تتابع عمل الجهاز الإداري وتقوم بدراسة السبل الكفيلة بتقويم أدائه على وفق المعايير المتعارف عليها.

12ـ الترويج الاعلامى المكثف لخدمات الحكومة الالكترونية المتاحة وكيفية استخدامها والتوعية

بفوائد استخدامها بهدف التسويق الفعال لها لتحقيق استفادة غالبية المواطنين.

13ـ إلزام كافة أجهزة الدولة بمعايير الإفصاح والشفافية وعرض مخرجات عملها على الجمهور

باعتباره الهدف الأول الذي تسعى لخدمتها كافة تلك الأجهزة.

14ـ  ضرورة وضع المناهج التربوية والثقافية عبر وسائل الأعلام المختلفة لغرض إنشاء ثقافة

النزاهة وحفظ المال العام من خلال تعميق دور الإدارة العليا من خلال تكثيف الجهود لتطويق مشكلة الفساد والسيطرة عليها

واختتمت المناقشه بكلمة تشجيعية وقالت :

المناقشه والتقيم النهائي

تأتي بعد أيام وأعوام من التعب وسهر الليالي، و شوط كبير من الكفاح والإصرار والصبر على تحقيق النجاح والبدء في الانتقال إلى الحياة العلميه العملية الجديدة ومحطة أساسية في حياة كل باحث، ومرحلة جديدة مليئة بالتميز العلمي  والتحديات والإخلاص في العمل الذي يؤدي الي التفرد بمراحل عليا من النجاح المهني والاجتماعي المشرق

هنيئا لنا بكم أهل العلم والتنميه .

تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

5 − اثنان =

زر الذهاب إلى الأعلى