منحت الدكتورة “مها فؤاد” أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية بناة المستقبل الدولية الباحث “ سعد بن يعن الله بن سعد الغامدي” درجة الدكتوراه المهنية للعام الدراسي 2021 في تخصص (إدارة الأعمال) بعنوان ” دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة جدة ” ، بعد اجتماع الدكتورة مها فؤاد ولجنة المناقشة والإنتهاء من التقرير النهائي لللجنة، والتى تم أنعقادها اليوم السبت من شهر يناير.
وناقشه نخبه من الأساتذة وهم :
_ رئيس لجنه المناقشة:
د / مها فؤاد ، أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية بناة المستقبل الدولية.
_ دكتور مناقش:
د/ اعتماد صبحي ، دكتوراة في العلوم الإنسانية
_ دكتور مناقش:
د/ رفعت أمين ابراهيم ، استاذ ومشرف جامعي أكاديمي وبجامعة ستراتفورد
وقد ذكر الباحث “ الغامدي” أن الإدارة التي تســتخدم شبكة الانترنت وتكنولوجيا المعلومات ونظم الاتصــالات الأخرى من خلال دمج عمليات المنظمة مع تطبيقات هذه التكنولوجيا، بهدف تحسين جودة الأداء وتحقيق الكفاءة والفاعلية للمنظمة.
وأستفاض عن أهداف الإدارة الإلكترونية: 1- سهولة إدارة ومتابعة الإدارات المختلفة للمنظمة وكأنها وحدة مركزية.
2- توفير البيانات والمعلومات للمستفيدين بصورة فورية. 3- تبسيط الإجراءات وسرعة الإنجاز ورفع مستوى أداء الخدمات. 4- السرعة في اتخاذ القرارات المناسبة المبنية على معلومات دقيقة ومباشره. 5- توسيع قاعدة البيانات الداعمة للإدارة العليا . 6- السهولة في متابعة وإدارة كافة الموارد.
7- توظيف تكنولوجيا المعلومات لدعم وبناء ثقافة إيجابية لدى كافة العاملين . 8- ترشيد التكاليف المالية عن طريق تقليل أوجه الصرف في إنجاز ومتابعة عمليات الإدارة المختلفة، مما يؤدي لتعزيز الكفاءة الاقتصادية . 9- تركيز نقطة اتخاذ القرار في نقاط العمل الخاصة بها مع إعطاء دعم أكبر في مراقبتها. 10- تجميع البيانات من مصادرها الأصلية بصورة موحدة. 11- تقليص معوقات اتخاذ القرار عن طريق توفير البيانات وربطها. 12- زيادة الترابط بين العاملين والإدارة العليا ومتابعة وإدارة كافة الموارد. 13- البريد الالكتروني بدلا من الصادر و الوارد. 14- الإجراءات التنفيذية بدلا من محاضر الاجتماعات . 15- الانجازات بدلا من المتابعة . 16- إدارة الملفات بدلا من حفظها.
17- إيجاد البيئة والمناخ التنظيمي الملائم للبحث والتطوير الإداري الشامل والمتواصل 18- إلغاء عامل العلاقة المباشرة بين طرفي المعاملة أو التخفيف منه إلى أقصى حد ممكن مما يؤدي إلى الحد من تأثير العلاقات الشخصية والنفوذ في إنهاء المعاملات . 19- القضاء على البيروقراطية بمفهومها الجامد وتسهيل تقسيم العمل والتخصص به. 20- إلغاء نظام الأرشيف الورقي واستبداله بنظام الأرشيف الالكتروني الذي يحقق مرونة في التعامل مع الوثائق ونشرها لأكثر من جهة بكلفة اقل جهد ووقت . 21- إلغاء عامل المكان لإمكانية إرسال الأوامر والتعليمات والإشراف على الأداء وإقامة الندوات والمؤتمرات من خلال الشبكة الالكترونية. 22- إلغاء تأثير عامل الزمان ففكرة اخذ الإجازات لا نجاز بعض المعاملات الإدارية تم الحد منها إلى أقصى حد ممكن .
23- التعلم المستمر وبناء المعرفة .
وأستكملت الدكتورة #مها فؤاد موضحه أهمية إدارة الدعم التقني للمستفيد، حيث تتمثل خدمات الدعم التقني في توفير المساعدة على نطاق واسع، ورسم خطط وإنشاء وتطوير بنية معلوماتية أساسية، وخدمات دعم التكنولوجيا للعمل الإداري, كما نلتزم بتوفير الدعم المتميز باستخدام الحاسب الآلي وموارد تقنية المعلومات بكل مهنية.
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org