غدًا.. قمة القادة المؤثرين فى مجال الموارد البشرية بحضور وزيرة شئون الهجرة

تعقد جمعية الإسكندرية للموارد البشرية غدا الثلاثاء، قمة القادة المؤثرين فى مجال الموارد البشرية ودورها فى توجيه ودعم قطاع الأعمال المصرى، وذلك بفندق كونراد بالقاهرة بحضور نبيلة مكرم وزيرة الدولة للهجرة والشئون الخارجية، والمهندس هانى محمود وزير التنمية الإدارية والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأسبق، ولفيف من رؤساء الموارد البشرية لكبرى الشركات فى مصر.

وصرح المهندس عماد نصر، رئيس مجلس إدارة الجمعية، أن الهدف من هذا اللقاء هو إتاحة فرصة للمشاركين فيه لمناقشة مختلف الأمور والتحديات الحالية التى تواجه المشتغلين بمهنة الموارد البشرية وصولاً إلى حلول عملية لدفع عجلة الاقتصاد المصرى، وذلك من خلال تأهيل وتحفيز العاملين فى مختلف تخصصاتهم ووظائفهم حيث أن الإنسان هو العنصر الأهم فى أى منظومة عمل.

وأشار نصر إلى أن وزيرة الهجرة وشئون المصريين بالخارج، ستقوم بتسليط الضوء على “دور الوزارة فى خدمة القوى العاملة المصرية بالداخل والخارج”. كما يشارك المهندس هانى محمود، وزير الدولة الأسبق للشئون الإدارية والاتصالات، بطرح موضوع “تطوير ثقافة المؤسسات لتحقيق النجاح”، وكذلك الإعلامى وخبير الموارد البشرية دكتور خالد حبيب الذى يناقش “كيفية التحول إلى وطن داعم للمواهب”.

وأضاف نصر إلى أن القمة ستتضمن عقد ندوة يديرها أربعة من كبار الخبراء العاملين بالموارد البشرية والإدارة تحت عنوان “دورالموارد البشرية فى الإدارة التحويلية فى أوقات التغيير “.مشيراً إلى أنه تم اختيار المدعوين ذوى الخبرات المميزة والرؤية بعناية فائقة ومن مختلف قطاعات الأعمال فى مصر من أجل الوصول لأفكار عملية تساهم فى الارتقاء بمنظومة العمل بالمؤسسات المختلفة وكيفية تطوير العامل المصرى بها.

جدير بالذكر أن جمعية الإسكندرية للموارد البشرية جمعية غير هادفة للربح، ولها نشاط كبير، ومثمر بالأسكندرية وهذا اللقاء هو الأول لها بالقاهرة كاستجابة لطلب واحتياجات محترفى الموارد البشرية بها بعد إقامة عدد من الفاعليات، والأنشطة المؤثرة الفترة الماضية من خلال تنظيم ورش العمل المتخصصة بشكل دورى للتدريب على كل ما يستجد فى مجال الموارد البشرية، أو تنظيم عدد من الحملات لنشر الوعى المجتمعى بطبيعة المهنة وتبادل آراء جميع المشتغلين بها فى مختلف القضايا ذات الاهتمام المشترك.

 وأضافت د. “مها فؤاد” أن الموارد البشرية تعمل على تقديم الإرشاد والنّصح للمدراء التنفيذيين بكل الجوانب التي تتعلق بالعاملين في المنظمة، من أجل مساعدتهم في رسم السياسات وإدارتها بالإضافة لحلّ المشكلات في المنظمة. تُساهم في تشخيص الكفاءة والفعالية التنظيمية بواسطة الوسائل المتعلّقة بالعاملين، والمؤشرات لقياس كفاءة الأداء والالتزام بالعمل. تساعد المدراء التنفيذيين في الكشف عن المشاكل والصعوبات التي تؤثّر بأداء العاملين وفعالية المنظمة.

توفير الإجراءات التي لها علاقة بالعاملين من أجل ضمان أداء وإنتاجية أعلى، ونذكر من هذه الإجراءات: إعداد وتهيئة الموظفين، وإدارة الأجور والرواتب، والوصف الوظيفي، والخدمات، وغيرها. تحقيق التنسيق بين كلّ النشاطات المتعلّقة بالموظّفين وكذلك المستويات الإدارية بالمنظمة بواسطة المناقشة بهذه النشاطات من قبل الإدارات التنفيذية.
لقراءة الخبر من المصدر الأصلي << اضغط هنا