الباحث ” مصلح القرني” يحصل علي درجة الدكتوراه المهنية بعنوان ” دور إدارة التغيير في تحقيق التميز المؤسسي وفق (EFQM) النموذج الأوروبي للتميز”
حصل الباحث ” مصلح بن حاضر بن عمر القرني” درجة الدكتوراه المهنية 2021 بكلية إدارة الأعمال الدولية ، تحت عنوان ” دور إدارة التغيير في تحقيق التميز المؤسسي وفق (EFQM) النموذج الأوروبي للتميز“، بعد اجتماع الدكتورة مها فؤاد رئيسة أكاديمية بناة المستقبل الدولية ولجنة المناقشة والإنتهاء من التقرير النهائي للجنة المناقشة بالملتقي البحثي الدولي الثاني عشر للتدريب والتنمية.
وناقشه نخبه من الأساتذة وهم :
_ رئيس لجنه المناقشة:
د/ متولى على عبدالله أبو المجد، أستاذ العلوم الإدارية.
_ عضو لجنة المناقشة:
د/ ناجية عيسى محمد المفتول العلي، أستاذ دكتور في إدارة الأعمال.
_ عضو لجنة المناقشة:
د / محمد صبح طاهر بدران، أستاذ بكليه الهندسه جامعه العبور للهندسه والتكنولجيا.
تحدث الباحث عن ما يميز هذه الدراسة عن الدراسات السابقة:
• تناولت هذه الدراسة موضوعا حيوياً مهماً, وهو التعرف على دور ادارة التغيير في تحقيق التميز المؤسسي وفق EFQM النموذج الأوربي للتميز.
• ركزت الدراسة على دور إدارة التغيير في تحقيق التميز المؤسسي وفق EFQM النموذج الأوربي للتميز.
• تعتبر هذه الدراسة من أوائل الدراسات على المستوى الإقليمي والمحلي وعلى وجه الخصوص في المملكة العربية السعودية والتي ستطبق الدراسة المقترحة على المؤسسات عليها للتعرف علي دور ادارة التغيير في تحقيق التميز المؤسسي وفق EFQM النموذج الأوربي للتميز وهذا ما تحاول الدراسة الحالية ان تتعرف عليه.
واختتمت الدكتورة مها فؤاد قائلة لايسعني سوي أن أتقدم بجزيل الشكر لكل من شارك في الحفل وشاركو في الوصول لهذا النجاح ، وقد أعرب فريق العمل عن سعادتهم بالتعاون مع الباحثين للوصول لنجاحهم وأنهم يرغبون في تقديم بالشكر الجزيل لأكاديمية بناة المستقبل وللدكتورة الفاضلة مها فؤاد .
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org
