فعاليات بناة المستقبل

بالتعاون مع مكتبة "مصر العامة".. "بناة المستقبل" تطلق المبادرة القومية لتدريب وتشغيل الشباب

8e3b6822-c6b2-4350-9867-a5b02a2ef559

تستعد أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية الراعي الرسمي لجريدة “عالم التنمية” بقيادة أم المدربين العرب الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني بالتعاون مع مكتبة “مصر العامة” والعديد من الوزارات والهيئات الحكومية، لإطلاق المبادرة القومية لتدريب وتشغيل الشباب.

وتهدف المبادرة إلي تدريب الخريجين أصحاب المؤهلات العليا والمتوسطة علي البرامج المهنية الأساسية المطلوبة في سوق العمل، حيث تبدأ المحاضرة التعريفية الخاصة بالمبادرة يوم الأربعاء الموافق الثامن عشر من يناير الجاري. ويقوم علي التدريب الدكتورة مها فؤاد ونخبة من المدربين المحترفين بأكاديمية بناة المستقبل الدولية.
ومن الجدير بالذكر أن إطلاق المبادرة يوافق العيد العاشر لأكاديمية بناة المستقبل الدولية، حيث تقوم الأكاديمية بتدريب دارسين من 22 دولة عربية بكافة الجنسيات في مجالات العلوم الإنسانية والإدارية بقيادة الدكتورة مها فؤاد.
وحول المبادرة.. قالت الدكتورة مها فؤاد إن التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه. حيث أن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح من الحاسوب وتطوراته السريعة بحيث أننا نحتاج لنتعلم الجديد في هذا المجال ربما كل أسبوع. انظر إلى التطور في العلوم الإدارية وتأثير العولمة على مفاهيم الإدارة. في الصناعة نجد أن التطور التكنولوجي يجعلنا مضطرين لاستخدام معدات متطورة وبالتالي نحتاج إلى أن نتدرب عليها. 
8e3b6822-c6b2-4350-9867-a5b02a2ef559
وأكدت علي أن التدريب ليس مرتبطا فقط بالعلوم والمعارف والتقنيات الحديثة ولكن التدريب له أسباب أخرى. وأن من أهم هذه الأسباب تقوية نقاط الضعف لدينا أو لدى العاملين في المؤسسة والتي تقل من كفاءتهم لأداء أعمالهم. وقالت بأن مَنشأ نقاط الضعف هذه قد يكون ضعف التعليم أو الاختلاف بين التعليم وبين متطلبات العمل أو تغيير المسار الوظيفي. فالكثير منا عندما يبدأ حياته العملية يكتشف أنه لا علم له بكتابة تقارير العمل ولا بتنظيم الاجتماعات ولا بقوانين العمل ولا بأساليب تحليل المشاكل. لذلك فإن هناك الكثير من نقاط الضعف التي نحتاج لتقويتها بالتدريب.
وأشارت بأنه كثيرا ما ترى المديرين يستهزؤون بمهارات الخريجين الجدد ويكتفون بالتحدث عن ضعف مستواهم وهذا أسلوب غير بناء وغير محترم. إننا لو حاولنا تدريب هؤلاء فإننا قد نكتشف أن لديهم قدرات عظيمة وسيفيدون العمل كثيرا وسيكون لديهم قدر من الولاء للمؤسسة التي منحتهم فرص التدريب وكذلك يكون لديهم قدر من التقدير لمديريهم الذين اهتموا بتنمية مهاراتهم.
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
برئاسةأم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
e5f2ef68-75e1-4678-9ffc-3479da505483
#بناة_المستقبل
#أكاديمية_بناة_المستقبل
#راعي_التنمية_بالوطن_العربي
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى