كتب: أحمد وصفي
اجتمع نخبة من الباحثين الدوليين والأساتذة المشرفين، في إطار الفعاليات الأكاديمية المميزة، يوم الثلاثاء، 20 أغسطس 2024، في مقر أكاديمية بناة المستقبل الدولية لمناقشة الأطروحة العلمية للباحث محمد بن علي بن عبدالله الراجحي، من المملكة العربية السعودية. تم عقد المناقشة عبر شبكة الإنترنت باستخدام منصة Google Meet، حيث تم تقديم الأطروحة بتقنية الصوت والصورة.
تتمحور أطروحة الماجستير التي قدمها الباحث الراجحي حول “الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية لاختيار المواهب بالشركات الصغيرة والمتوسطة: دراسة مطبقة على مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية”. وتناول البحث التحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة في إدارة وتطوير المواهب، وذلك في ظل منافسة شديدة للحفاظ على الكفاءات المتميزة داخل بيئة العمل.
ترأس لجنة المناقشة الأستاذ الدكتور متولي أبو المجد، أستاذ العلوم الإدارية ومحاضر بكلية الشرطة في أبوظبي من جمهورية مصر العربية، وضمّت اللجنة في عضويتها كل من:
• الأستاذ الدكتور دياب فتحي دياب، رئيس قسم الدراسات العليا بجامعة الأزهر.
• الأستاذة الدكتورة مها فؤاد، رئيس مجلس إدارة أكاديمية بناة المستقبل الدولية.
استعرض الباحث محمد الراجحي في دراسته كيف يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة الاستفادة من الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية لتحسين عمليات اختيار وتطوير المواهب. كما تناولت الدراسة قضايا التحفيز وتوفير بيئة العمل المناسبة التي تساهم في ازدهار وتطور المواهب، وهو ما يُعد أحد أبرز التحديات التي تواجه هذه الشركات.
عقب مناقشة مستفيضة ومراجعة دقيقة من قبل لجنة المناقشة، قررت اللجنة منح الباحث محمد بن علي بن عبدالله الراجحي درجة الماجستير في تخصص إدارة الأعمال لعام 2024 بتقدير “امتياز” مع مرتبة الشرف. تُعد هذه النتيجة تعبيرًا عن التقدير العالي لجهود الباحث وإسهاماته القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية.
تجدر الإشارة إلى أن الدراسة قدمت رؤى جديدة ومبتكرة يمكن أن تكون نموذجًا يُحتذى به في تحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الصغيرة والمتوسطة، مما يعزز من قدرة هذه الشركات على مواجهة التحديات والتنافس في السوق.
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org