جريدة عالم التنمية

مناقشة أطروحة دكتوراة للباحث « صلفيق بن حميد بن حمود الشمري» من المملكة العربية السعودية بعنوان : السمات الإدارية للحوسبة الصحية وعلاقتها بالتنمية المستدامة تطبيقًا علي القطاع الصحي في ظل رؤيا المملكة العربية السعودية 2030 .

ا

جتمع نخبة من الباحثين الدوليين في المجالات التنموية و الإدارية في شتى المجالات العلمية المختلفة والأساتذة المشرفين بمقر أكاديمية بناة المستقبل الدولية يوم السبت الموافق 2 سبتمبر ضمن العام الدراسى (2023) ، لمناقشة الدراسة العلمية عبر شبكة الإنترنت(Goole Meet) عن بُعد بالصوت والصورة.

لباحث الدكتوراة « صلفيق بن حميد بن حمود الشمري » من المملكة العربية السعودية بكلية إدارة الأعمال تحت عنوان: السمات الإدارية للحوسبة الصحية  وعلاقتها بالتنمية المستدامة تطبيقًا علي القطاع الصحي في ظل رؤيا  المملكة العربية السعودية 2030 .

وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من السادة الأساتذة :

_ رئيس لجنة المناقشة:

د. دياب فتحي دياب ، جمهورية مصر العربية
دكتوراة بالبلاغة النبوية – رئيس قسم الدراسات العليا – جامعة الأزهر.

_ عضو لجنة المناقشة:

د. ياسر مصطفي مهلهل حسن ، جمهورية مصر العربية
مستشار التدريب وإدارة الجودة.

_ عضو لجنة المناقشة:

د. مها فؤاد ، جمهورية مصر العربية
رئيس مجلس إدارة أكاديمية بناة المستقبل الدولية.

تطرق الباحث في الدراسة  إلى تحديد السمات الإدارية للحوسبة الصحية وعلاقتها بالتنمية المستدامة تطبيقا علي القطاع الصحي في ظل رؤيا المملكة العربية السعودية 2030. وتحديد الفروقات ما بين هذه الآثـار على القرارات الإدارية مقارنة بالقرارات ا لطبية. كما هدفت الدراسة إلى تحليل الواقع الفعلـي لمدى استخدام نظم المعلومات الصحية المحوسبة ضمن مختلف الأقسام وأثار استخدام هذه النظم على مجالات الأعمال الإدارية والطبية . كما هدفت إلى الكشف عن أهم المعوقات والمشاكل التي تحد من فعاليتها، وتحديد أهم أنواع هذه السمات من حيث الاستخدام .

تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتم تصميم استبانه مكونة من (83 )فقرة بحيث تغطي متغيرات الدراسة ، ويتكون مجتمع الدراسة من (187 (موظفاً وموظفة (متخذي القرارات ، ) وتم استخدام أسلوب العينة الطبقية مكونة من (140 (مفردة وهي تمثل 75 %من مجتمع الدراسة .

تم معالجة البيانات بالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS  )، حيث تم احتساب المتوسطات الحسابية ، الانحرافات المعيارية ، تحليل التباين الأحادي ، اختبـار (T )،معامل الارتباط بيرسون .

ولقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمه : ا بلغ عد أفراد العينة الإدارية والطبيـة والذين يستخدمون نظم المعلومات الصحية المحوسبة في عملهم (121 ( من أصل (128 (فـرد ، أي بنسبة 5.94 .%وهي مؤشر لارتفاع نسبة استخدام نظم المعلومات الصحية المحوسبة فـي القطاع الصحي في السعودية. وجاء الترتيب التنازلي لأنواع نظم المعلومات المحوسبة المستخدمة في القطاع الصحي في السعودية كما يلي : نظم المعلومات الوظائفية ، نظم أتمتة المكاتب وإدارة الوثائق ،نظم دعم القرارات ونظم معلومات الإدارة العليا ، نظم التراسل ، وفي المرتبة الأخيرة جاءت نظم قواعد المعرفة والنظم الخبيرة . أظهرت الدراسة بأن نظـام المعلومـات الـصحي المحوسـب المستخدم حالياُ في مستشفى السعودية يؤثر بصورة جيدة على مجالات الأعمـال الطبيـة والإدارية وكذلك على القرارات الطبية والإدارية ، و يوجد فروق بـين مـستويات تـأثير نظـم المعلومات الصحية المحوسبة على القرارات الإدارية مقارنة بالقرارات الطبي ة والفروق لصالح القرارات الإدارية . كما أظهرت الدراسة بأن هناك معوقات تحد من فعاليـة نظـم المعلومـات الصحية ومن أهمها : ضعف الاعتمادات المالية المطلوبة ، عدم توفير التدريب الكـافي ، نقـص الرؤية نحو ضرورة التخطيط الشامل لتطبيقات الصحة الالكترونية .

وبعد اجتماع لجنة المناقشة والإنتهاء من تقريرها النهائي، قامت اللجنة بمنح الباحث «  صلفيق بن حميد بن حمود الشمري » درجة الدكتوراة المهنية بكلية إدارة الأعمال تخصص إدارة المستشفيات للعام الدراسي 2023 بتقدير ( امتياز ) .

تم نشر هذا المحتوي بجريدة عالم التنمية برعاية

أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية

برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني

و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”

www.us-osr.org

Exit mobile version
التخطي إلى شريط الأدوات