انطلق اليوم ثاني أيام فعاليات الملتقي البحثي الدولي الرابع عشر للتدريب والتنمية لعام 2022، خلال الفترة من 2022/8/15 حتي 2022/8/25 ، تحت شعار استراتيجيات إدارة العقل واتخاذ القرار ( تربية ذهنية – إدارة الأزمات – إدارة إلكترونية – قيادة حديثة ).
اجتمع نخبة من المدربين الدوليين في المجالات التنموية و الإدارية في شتى المجالات العلمية المختلفة والأساتذة المشرفين، لمناقشة الدراسة العلمية عبر شبكة الإنترنت ( أون لاين ) عن بُعد بالصوت والصورة، باحث الدكتوراة “ احمد سيف النصر احمد صالح احمد “ من جمهورية مصر العربية بكلية إدارة الأعمال تحت عنوان ” الذكاء الاصطناعي المفسر وتأثيره على المدن الذكية (دراسة تطبيقية على المدن السعودية) “
Explainable Artificial Intelligence and its impact on Smart Cities (Applied Study on Saudi Cities)
وناقشه نخبه من الأساتذة وهم :
_ رئيس لجنه المناقشة:
د/ متولي علي عبد الله أبو المجد ، جمهورية مصر العربية
أستاذ العلوم الإدارية
_ عضو لجنة المناقشة:
د / عبد المنعم فخرى كامل محمد ، جمهورية مصر العربية
دكتوراة في إدارة الأعمال
_ عضو لجنة المناقشة:
د / محمود حماد حسن حمودة ، جمهورية مصر العربية
عضو هيئة التدريس بقسم العلوم التربوية بالجامعة الإسلامية بمينيسوتا المركز الإقليمي الأول
أوصي الباحث خلال المناقشة علي الذكاء الاصطناعي عبارة عن مجموعة من العمليات والأساليب التي تسمح للمستخدمين –
البشريين بفهم النتائج والمخرجات التي تم إنشاؤها بواسطة خوارزميات التعلم الآلي والثقة فيها.
يستخدم الذكاء الاصطناعي القابل للتفسيرلوصف نموذج الذكاء الاصطناعي وتأثيره المتوقع والانحيازات المحتملة. يساعد في تميز دقة النموذج والنزاهة والشفافية والنتائج في صنع القرارالمدعوم بالذكاء الاصطناعي. يُعد الذكاء الاصطناعي القابل للتفسيرأمرًا ضروريًا للمؤسسة في بناء الثقة والدقة عند وضع نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج. تساعد قابلية شرح الذكاء الاصطناعي أيضًا المؤسسة على تبني نهج مسؤول لتطوير الذكاء الاصطناعي .
عندما يصبح الذكاء الاصطناعي أكثر تقدمًا، يواجه البشر تحديًا لفهم كيفية وصول الخوارزمية إلى نتيجة وإعادة تتبعها. يتم تحويل عملية الحساب برمتها إلى ما يشار إليه عادة باسم “الصندوق الأسود” الذي يستحيل تفسيره. يتم إنشاء نماذج الصندوق الأسود هذه مباشرة من البيانات. ولايمكن للمهندسين أو علماء البيانات الذين قاموا بتكوين الخوارزمية فهم أو شرح ما يحدث بالضبط داخلهم أو كيفية وصول خوارزمية الذكاء الاصطناعي إلى نتيجة محددة .
هناك العديد من المزايا لفهم كيف أدى النظام الذي يدعم الذكاء الاصطناعي إلى مخرجات خاصة. يمكن أن تساعد قابلية الشرح المطورين على التأكد من أن النظام يعمل كما هو متوقع، وقد يكون من الضروري تلبية المعايير التنظيمية، أو قد يكون مهمًا في السماح للمتأثرين من القرار بتحدي هذه النتيجة أو تغييرها إنه لأمر بالغ الأهمية أن يكون لدى المؤسسة فهم كامل لعمليات اتخاذ القرار بواسطة الذكاء الاصطناعي مع مراقبة النموذج ومسائلة الذكاء الاصطناعي وعدم الثقة بهم بشكل أعمى. يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي القابل للتفسيرالبشر على فهم وشرح خوارزميات التعلم الآلي (ML) والتعلم العميق والشبكات العصبية .
وتعد الشبكات.
غالبًا ما يُنظر إلى نماذج التعلم الآلي على أنها صناديق سوداء يستحيل تفسيرها العصبية المستخدمة في التعلم العميق من أكثر الشبكات التي يصعب على البشر فهمها. الانحياز، الذي غالبًا ما يعتمد على العرق أو الجنس أو العمر أو المكان، كان يمثل خطرًا طويل الأمد في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. علاوة على ذلك، يمكن أن ينحرف أداء نموذج الذكاء الاصطناعي أو يتراجع لأن بيانات الإنتاج تختلف عن بيانات التدريب.
وهذا يجعل قيام الشركة بمراقبة النماذج وإدارتها بشكل مستمر أمر بالغ الأهمية لتعزيز قابلية شرح الذكاء الاصطناعي أثناء قياس تأثير استخدام مثل هذه الخوارزميات على اللأعمال. يساعد الذكاء الاصطناعي القابل للتفسيرأيضًا على تعزيز ثقة المستخدم النهائي وقابلية تدقيق النموذج والاستخدام المثمر للذكاء الاصطناعي. كما أنه يخفف من المخاطر التوافقية والقانونية والأمنية والمخاطر المتعلقة بالسمعة الخاصة بإنتاج الذكاء الاصطناعي .
يُعد الذكاء الاصطناعي القابل للتفسيرأحد المتطلبات الرئيسية لتطبيق الذكاء الاصطناعي المسؤول، وهو منهجية للتنفيذ الواسع النطاق لأساليب الذكاء الاصطناعي في مؤسسات حقيقية وللمساعدة في تبني الذكاء الاصطناعي بشكل ³. تتسم بالنزاهة وإمكانية شرح النموذج والمسئولية مسؤول، تحتاج المؤسسات إلى تضمين المبادئ الأخلاقية في تطبيقات وعمليات الذكاء الاصطناعي من خلال بناء أنظمة الذكاء الاصطناعي القائمة على الثقة والشفافية
وبعد اجتماع لجنة المناقشة والإنتهاء من التقرير النهائي لللجنة تقدمت الدكتورة “مها فؤاد” أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية بناة المستقبل الدولية بمنح الباحث ” احمد سيف النصر احمد صالح احمد ” درجة الدكتوراة المهنية في إدارة الأعمال للعام الدراسي 2022 .
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org