في إطار الملتقى الدولي السابع للتدريب والتنمية، عقدت أكاديمية بناة المستقبل الدولية يوم السبت الموافق الأول من نوفمبر للعام 2016 مناقشة علمية لأطروحة دكتوراة تحت عنوان (استراتيجيات التنمية البشرية وأثرها في تحفيز الإبداع لدى الكادر الطبي في المستشفيات بدولة الكويت) قدمها الباحث طلال جبار الراشد سوري الجنسية ومقيم بدولة الكويت.
وفي مستهل الملتقى، ذكرت الدكتورة مها فؤاد أن فكرة الإبداع أصبحت تشغل العديد من الباحثين على مر العصور, وصار استخدام كلمة إبداع شائعاً كثيراً من قبل كافة المختصين وغير المختصين، مع أن أكثرهم لا يملك تفسيراً واضحاً لمعنى الإبداع. وأشادت بمجهود الباحث وتركيزه على فكرة الإبداع وتطبيقها في المجال الطبي.
وفي بداية حديث الباحث، أوضح أن الكادر الطبي يعد نواة القطاع الصحي في المجتمع، وبالتالي لابد من تحفيز استراتيجيات الإبداع لديهم من خلال استخدام التنمية البشرية من أجل الاستمرار في العمل بكفاءة وفعالية وابتكار. كما تعد دولة الكويت من الدول المتقدمة والرائدة في المجال الطبي بما تقدمه من خدمات علاجية ووقائية لجميع فئات المجتمع. وعليه يدور تساؤل البحث الرئيسي حول: ما هو أثر استراتجيات التنمية البشرية فى تحفيز الإبداع لدى الكادر الطبي فى المستشفيات بدولة الكويت؟
وعليه، قد سعت الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر التنمية البشرية على التحفيز، والإبداع. بالإضافة إلى معرفة مخرجات التنمية البشرية من خلال تحفيز الإبداع للكادر الطبي، وكذلك طرق استثمار الإبداع في المستشفيات للكادر الطبي.
وفي هذا السياق، توصلت الدارسة إلي أن الجماعات المنسجمة المتماسكة تعد أكثر فاعلية في تحقيق الإبداع من الأفراد أي أن الإبداع الجماعي أفضل من الإبداع الفردي، بالإضافة إلى أن إتباع نظريات الإبداع وتطبيقها يؤدي إلى إحداث التغير والنمو والتقدم في المنظمة أو المؤسسة. هذا بالإضافة إلى أن تحفيز الإبداع لدى الكادر الطبي يؤدي إلى التفاعل داخل المستشفي وخلق فرص جديدة للإبداع، ويؤدي إلى النهوض والرقي والنجاح والتميز والتكيف مع المستجدات وضمان البقاء والاستمرار.
وفي النهاية، أوصى الباحث بضرورة الالتزام بمحفزات الإبداع والابتعاد عن معوقات الإبداع وذلك للمساهمة في تحقيق الإبداع بكل جوانبه، للمنظمة أو المؤسسة وبالتالي تطورها ونموها واستمرارها. فضلاً عن العمل على تدريب الأفراد على حل المشكلات بطرق إبداعية. وكذلك ضرورة استثمار الكادر الطبي استثمارًا حقيقيًا في المستشفيات، حيث لابد من العمل الحثيث والمتواصل لحسن إدارته، وتنميته وتطويره لتحقيق أهداف المستشفيات وتحسين أدائها.
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
برئاسةأم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
#بناة_المستقبل
#أكاديمية_بناة_المستقبل
#راعي_التنمية_بالوطن_العربي
