تشارك 10 دولة عربية في المؤتمر العربي السابع لتكنولوجيا الموارد البشرية المنعقد إضافة إلى مفوضية العلاقات الأوربية الخارجية – بروكسل وبحضور معالي الدكتور الصادرق الهادي المهدي وزير تنمية الموارد البشرية بجمهورية السودان
صرح المستشار ايمن الجندي مدير عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية في بيانه اليوم ان العشر دول المشاركة في المؤتمر العربي السابع لتكنولوجيا الموارد البشرية تتمثل في كل من العراق وليبيا والسعودية والامارات والكويت والبحرين وسلطنة عمان والأردن والقاهرة والسودان ومصر
وفي هذا السياق أشارت الدكتورة “مها فؤاد” أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني ورئيسة جريدة “عالم التنمية” وأكاديمية “بناة المستقبل” الدولية أن أصبح العنصر البشري مؤخرا أهم مورد من بين موارد المؤسسة، كما أن إدارة وتسيير الموارد البشرية أصـبحت تمثـل مهمة ومسؤولية جد صعبة، هذا لأن تحقيق المؤسسة لأهدافها وعلى رأسها رفع الإنتاجية وتحسين أدائها مرتبط بشكل كبير برفـع إنتاجية وتحسين أداء الأفراد العاملين بها .
ولبلوغ هذه الغاية يتطلب من إدارة المؤسسة العمل على تنمية قدرات ومهارات ومواهب الأفراد وكذا خلق المناخ والجـو
الملائمين للإبداع البشري، هذا ما يستدعي القيام بالتغيير في خصائصهم، قدراتهم، مهاراتهم، ثقافاتهم، وتدعيم هذه العملية بتـوفير مجموعة من العوامل أهمها: الحوافز المناسبة، السياسات الإدارية الجيدة، القيادة الإدارية الفعالة، العلاقات السليمة والاتصال فـي الإتجاهين .
وأضافت أن يكون من الأجدر بنا في هذا المقام أن نستعرض بعض التعريفات لإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية بأنها ” استخدام واختيار وتنمية وتعويض الموارد البشرية العاملة بالمؤسسـة ”
وأيضا عُرفت بأن إدارة الموارد البشرية بأنها” الإدارة المسؤولة عن زيادة فعالية الموارد البشرية في المنظمة لتحقيـق أهداف الفرد والمنظمة والمجتمع” و تختلف طبيعة المهام الموكلة لإدارة الموارد البشرية باختلاف المؤسسة، وطبيعة نشـاطها وحجمهـا ومسـتوى تطورها.
وأكدت علي إن”الميزة التنافسية” لأية منظمة أو شركة تتحقق من خلال ما تملك من عقول بشرية قادرة على الإبداع والابتكار، عقول بشرية خلاقة، عقول بشرية مدربة، وتمتلك المهارات والخبرات، عقول بشرية قادرة على امتلاك زمام المبادرة والمبادأة والإقدام من دون خوف أو تردد يجلب من ورائه ضياع الفرصة تلو الأخرى، ومن ثم تسحب المنظمة إلى الخلف بدلًا من السير بها قدمًا نحو القمة في مجالها.
وكذلك تتحقق الميزة التنافسية لأية منظمة من خلال المنتجات أو الخدمات ذات الجودة العالية والمتميزة للعملاء والمستهلكين، إذ إن رضا العميل أو المستهلك عن هذه المنتجات وتلك الخدمات تعد المؤشر الرئيس والهام لنجاح المنظمة، واعتراف ضمني من قبل العميل أو المستهلك بتمتع منتجات وخدمات المنظمة بميزة تنافسية.
اشار المستشار ايمن الجندي ان هذا المؤتمر يناقش أربع محاور تتمثل في نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا الأداء البشري وانعكاسات التكنولوجيا عليها
اضاف ان هذا المؤتمر يتناول موضوعات إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها ودورها في ظل العولمة مع التدريب وتطوير المسار الوظيفي إلى جانب خيارات الانتقاء والتوظيف
يذكر ان المؤتمر ينظمه الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس الشئون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي وبرئاسة الدكتور “عامر الحجري” مدير عام المكتب التنفيذي.
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
برئاسةأم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
#بناة_المستقبل
#أكاديمية_بناة_المستقبل
#راعي_التنمية_بالوطن_العربي
