إنطلق الملتقى الأول “للتوظيف” الفوري الذي ينظمه موقع (شغلني ) الإلكتروني لإتاحة أكثر من 4 آلاف فرصة عمل فورية للباحثين عن وظيفة، وحضر الملتقى “ياسر الشربيني” معاون وزير القوى العاملة واللواء “مهندس الحلواني” رئيس قطاع التعليم الفني و”آمال مرافئ” كبير المستشارين الفنية بمنظمة العمل الدولية والدكتورة “نهى بكر” أستاذ العلوم السياسية بالجامعة الأمريكية و”وائل الفخراني” المدير التنفيذي لشركة كريم مصر. ويتيح ملتقى “شغلني” الفرصة لأداء المقابلات الشخصية بشكل فورى مع الشركات والحصول على الرد المبدئي بالموافقة أو الرفض بدلًا من الطريقة التقليدية التى تعتمد على تقديم السير الذاتية والانتظار، مما يخلق أجواء من الثقة والجدية بين الطرفين.
و من الشركات المشاركة بالمؤتمر :- شركة كريم للتوصيل المباشر – شركة الاهرام للمشروبات – شرمة امريكانا – صيدليات العزبي – شركة توظيف – شركة سبيد احمد حسن – شركة سيف جروب – شركة سبينيس – شركة الامير للتوكيلات التجارية – توظيف ميدي كبير الرعاة الرسميين :- وزارة التضامن الاجتماعي الراعي الذهبي /ميديا كار – كريم الراعي الفضي / الاهرام – امريكانا الراعي الاعلامي / مصراوي الوظائف المتاحة / سائقين اولي وثانية – شؤون إدارية – مخازن – فنيين – فنييين – مبيعات – سياحه وفنادق ( طهاة – مشرفين مطاعم ) كاشير – محاسبين – عمال وأمن – حاسب آلي – خدمة عملاء –صيدلة ، وسيستمر من الساعة التاسعة صباحاً حتى السابعة مساءً، لاستيعاب الأعداد الكبيرة من الحضور والتى من المتوقع أن تتجاوز 10 آلاف راغب فى العمل. ويتيح المؤتمر آلاف من فرص العمل لحملة المؤهلات المتوسطة والحرفيين والفنيين وأيضاً بعض الفرص لأصحاب المؤهلات العليا..
وقامت شركة إي إم سي المنظمة للملتقى بتوجيه الراغبين في التوظيف إلى ممثلي الشركات بيسر وسهولة لإجراء المقابلات الشخصية وتحديد موقفهم من الحصول على الوظيفة مع تقديم كافة التسهيلات والخدمات الفورية اللازمة قبل توقيع عقود العمل مثل الفحص الطبي وغيرها كما أضاف “عمر خليفة ” الرئيس التنفيذي إن الإقبال الكبير فاق توقعاتهم وشجعهم على عقد الملتقى بشكل دوري سواء سنويا أو أكثر من مرة في العام إذا أمكن لإتاحة أكبر قدر من الوظائف مضيفا أنه يتوقع إقبالا متزايدا في النسخ المقبلة من الملتقى سواء من الشركات أو الباحثين عن وظائف ،وأنهم سيبذلون أقصى جهودهم للتنسيق بينهم بإحترافية .
كما صرح “عمر خليفة ” الرئيس التنفيذى لموقع شغلني ( نحن سعداء بمساهمتنا الفاعلة فى النهوض بالمجتمع وتنمية الاقتصاد فقد أسفرت جهودنا حتى الآن عن خلق ما بقرب من 20 ألف إتصالاً بين كلا من راغبى العمل والشركات و إنه فخور بنجاح الملتقى، ويتمنى أن يكون قد تمكن في مساعدة الآلاف ووضعهم على طريق العمل والإنتاج ليتحولوا لطاقة منتجة في تحسين مستوى معيشة أسرهم .
وفي سياق متصل أكدت دكتورة “مها فؤاد” أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني رئيس أكاديمية “بناة المستقبل” ورئيس جريدة “عالم التنمية ” أن الشبابُ هُم عمادُ أيِّ أُمَّةٍ وسرُّ النَّهضةِ فيها، وهُم بناةُ حضارتِها وخَطُّ الدِّفاعِ الأوَّلِ والأخيرِ عنها، فهم من يُشاركونَ في عمليَّاتِ التَّخطيطِ الهامّةِ ، و تتميّز مرحلة الشباب بالقدرة على العمل والعطاء والطموح والرغبة في تحقيق الأهداف وبناء الذات وحب الحرية والإنطلاق فأكدت على أهمية مثل هذه المؤتمرات التي تساعد على النهوض بالمجتمع ككل .
ومن جانبه قال “ياسر الشربيني” معاون وزير القوى العاملة إن الوزارة لا تستطيع لوحدها حل أزمة البطالة مشيرًا إلى أهمية مشاركة الجهات الحكومية كافة ومنظمات المجتمع المدنى لحل المشكلة. وأضاف خلال كلمته في الملتقى الأول لموقع شغلني أن الوزارة لديها دور في دعم ملتقيات التوظيف مثل شغلني مؤكدًا أن القوى العاملة دورها أن تقدم المشورة لدى الراغبين في العمل بشأن شركات القطاع الخاص ومدى محافظاتها على حقوق العمال. وأوضح اللواء” محمد الحلواني” رئيس قطاع التعليم الفني أن منظومة التعليم الفني كبيرة في مصر حيث تضم٦٥٠ الف شاب وفتاة سنوياً مؤكدًا أن هؤلاء الشباب لابد أن يكونوا مؤهلين لسوق العمل من خلال التدريب ماقبل التشغيل للتطوير من امكانياتهم. وتابع الحلواني أدعو الشباب للتآني والصبر في الحصول علي وظيفة ويضيف (عايزين نبني مصر ونحافظ على كل فرصة عمل تيجي لأن الظروف صعبة لازم نتكاتف ونخلق لهم الأمل في بكرة)
ومن جانبها أشارت “أمال موافي” كبير المستشاريين الفنيين بمنظمة “العمل الدولية” إلى أن معدل البطالة تحسن عن العام الماضي وأصبح ١٢.٦٪ مضيفة عايزين نوصل عام ٢٠٣٠ لنسبة ٥٪ فقط بطالة. وأوضحت انها ترتكز في الفئة العمرية الشبابية وخاصة الداخلين الجدد لسوق العمل وخاصة النساء لافتة إلى أن مشاركة المرأة في سوق العمل تصل لنسبة ٢٢.٥ ٪ وهي نسبة ضئيلة مقارنة بدول اخرى. وأوضحت أن سبب تخوف الشباب من القطاع الخاص هي ممارسات بعض أصحاب الأعمال في القطاع مثل عدم وجود تدرج وظيفي واضح أو عقد عمل يضمن حقوقه وأنه لابد أن يكون هناك مسار وظيفي واضح .
تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
برئاسةأم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
#بناة_المستقبل
#أكاديمية_بناة_المستقبل
#راعي_التنمية_بالوطن_العربي
