باحثي بناة المستقبل

دور الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات القطاع الحكومي وفقًا لرؤية المملكة 2030 للباحث: يوسف الزهراني #انا_المستقبل

في إطار الملتقى الدولي التاسع للتدريب والتنمية، عقدت أكاديمية بناة المستقبل الدولية يوم الخميس الموافق الثاني من أغسطس للعام الدراسي 2018 مناقشة علمية لأطروحة دكتوراة تحت عنوان (دور الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات القطاع الحكومي ( وفقا لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 )) قدمها الباحث يوسف الزهراني من المملكة العربية السعودية
وفي مستهل المناقشة، ذكرت دكتورة “مها فؤاد” أم المدربين العرب ومطورة الفكر الإنساني رئيسة جريدة عالم التنمية وأكاديمية “بناة المستقبل” الدولية أن شرية كأهم مورد لنجاح المنظمة على المدى البعيد، وتحقيقها ميزة تنافسية في السوق، هو في تزايد مستمر عبر الزمن، فبعد أن كنا نتكلم عن “تسيير الأفراد” وصلنا إلى “إدارة الموارد البشرية” ولكن التقدم لابد أن يستمر لإعطاء الإنسان المكانة التي يستحقها فعلاً داخل المنظمة
هذا، وقد أكد الباحث أن الكتابات الحديثة جدا في هذا المجال تتكلم عن “إدارة رأس المال البشري” و “إدارة رأس المال الفكري”.
وبالنسبة لأهداف الدراسة، فأشار الباحث أنه هدف إلي تحديد المقصود بالتنافسية والميزة التنافسية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. كيفية تحقيق الميزة التنافسية داخل مؤسسات القطاع العام بالمملكة.
وعليه، تركزت أهمية دراسة  انطلاقًا من ندرة الأبحاث التي تناولت موضوع التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية ودوره في تعزيز القدرات التنافسية – على حد علم الباحث – مع وجود فجوة تطبيقية في البحوث التي سعت لدراسة وتحليل التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية لتحديد جوأنب القصور فيها بهدف معالجتها.
وهكذا، توصل الباحث الدراسة إلى إن الموارد البشرية تساهم في الميزة التنافسية للمنظمة، فبوسع العاملين أن يكونوا كفاية جوهرية في المنظمة عند تحولهم إلى مبدعين، إضافة إلى قابليتهم في صنع القرارات. و يمكن للمنظمة تحقيق الميزة التنافسية بواسطة تنفيذها لوظائف تعمل على خلق قيمة فى مجالات تخفيض التكاليف مقارنة بمنافسيها أو العمل على أدائها بأساليب تقود إلى التميز
من ثم، أوصى العمل على إيجاد نظم متكاملة للتخطيط الإستراتيجي على مستوى المنظمات, وضمأن مشاركة مسؤولي الموارد البشرية في صياغة البُعد الإستراتيجي للمنظمة إعادة هيكلة إدارة الموارد البشرية والبعد عن الهياكل التنظيمية.

تم نشر هذا المحتوي علي جريدة عالم التنمية برعاية
أكاديمية “بناة المستقبل” الدولية
برئاسة أم المدربين العرب – الدكتورة “مها فؤاد” مطورة الفكر الإنساني
و” المنظمة الامريكية للبحث العلمي”
www.us-osr.org

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

ثلاثة + 7 =

زر الذهاب إلى الأعلى